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Colegio Institución Educativa Colombia 
Fichá Técnica - Salud Ocupacional

Gestión Administrativa

La salud ocupacional es definida por la OMS, como una actividad multidisciplinaria que se encarga de proteger y mantener la salud en los lugares de trabajo de todos los empleados y trabajadores del mundo, logrando minimizar accidentes de trabajo y previniendo enfermedades profesionales. En Colombia, se hace con la supervisión y colaboración de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en el caso del Colegio, nuestra ARL es POSITIVA y hace presencia por intermedio de la Gestora.

La Salud Ocupacional se divide en 2 aéreas específicas que son:

  • Medicina Preventiva y del Trabajo: En esta área se realizan exámenes médicos de ingreso y egreso con sus respectivos laboratorios; programas de promoción y prevención como vacunación contra influenza, entre otros.
  • Higiene y Seguridad Laboral: En esta área se desarrollan el panorama de riesgos, el reglamento de higiene y seguridad industrial (que revisa el ministerio de Salud y de trabajo) y se organizan las brigadas de emergencias.

Normas Legales:

Todas estas están vigentes hasta la fecha:

  1. Constitución Política de Colombia: Art. 25, 48 y 49.
  2. Ley 100/93 modificada por la ley 1122/07: Sistema de Seguridad Social (en su componente de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional).
  3. Código Sustantivo del Trabajo: Art. 349 y 359.
  4. Decreto 614/84: El cual crea el COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) y ordena el Programa de Salud Ocupacional de las empresas.
  5. Resolución 2013/86: La cual reglamenta el funcionamiento del COPASO.
  6. Resolución 1016/89: Establece la organización del Programa de Salud Ocupacional de las empresas.
  7. Decreto 1295/94: Determina el Sistema de Organización y Administración de los Riesgos Profesionales y la Salud Ocupacional para todas las empresas del territorio nacional.
  8. Resolución 1075/92: Contiene las actividades en materia de Salud Ocupacional.
  9. Resolución 4050/94: Enmarca el examen médico ocupacional.
  10. Ley 1562 de julio de 2012, por la cual se modifica el Decreto 1295.

Compromiso (Politica): Las directivas del Colegio Institución Educativa Colombia, están comprometidas de manera absoluta con el desarrollo y el cumplimiento de las normas, áreas, programas y actividades de Salud Ocupacional y la han establecido como una Política de Gobierno Corporativo relevante con la cual todos y cada uno de los colaboradores del colegio deben tener total compromiso y cumplimiento de sus correspondientes responsabilidades. Igualmente, se le brinda total respaldo y recursos a esta área, con el propósito de procurar el bienestar y la seguridad de los empleados y las estudiantes.   

Plan Basico de Actividades en Salud Ocupacional OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS (COMO LOS COLEGIOS) DEL TERRITORIO NACIONAL:
En general la duración es de dos (2) años y se caracteriza por:

  1. Creación y funcionamiento del COPASO, con reuniones periódicas, una a la semana, en horario laboral y con elaboración de las actas respectivas. Se establecen organigrama, funciones, responsabilidades y actividades en Salud Ocupacional, como artículos en la Revista del Colegio, notas y avances científicos, actualización de normas, estadísticas de ATEP, etc.
  2. Elaboración, aprobación y cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
  3. Elaboración, aprobación y cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional (PSO).
  4. Elaboración, aprobación y cumplimiento del Plan de Emergencias y Contingencias (PEC) con las respectivas Brigadas de Emergencias del Colegio que tienen responsabilidades legales importantes como realizar simulacros y simulaciones.
  5. Capacitaciones en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales.
  6. Elaboración, aprobación y cumplimiento del cronograma de actividades para cada año.
  7. Mejoramiento Continuo de la Salud Ocupacional.